(1)協助主管領導開展企業、人事綜合管理工作；
(2)組織實施日常行政、人事、內勤工作及日常工作；
(3)依據公司整體規劃，規范完善各項行政制度，發放并監督執行。
(4)負責公司文件、檔案、報表的歸類、整理、匯總、統計；
(5)負責公司日常行政管理：包括內勤、組織會議、內調外協、重要接待、舉辦活動、辦公環境、辦公設施、資產管理、食宿管理等工作；
(6)負責建立完善公司人事制度、人力資源管理體系，做好公司團隊人員建設和人才儲備，提高公司綜合管理水平；
(7)負責公司日常人事管理：人員招聘、人員調配、入職離職、員工培訓、考核方案制定、考勤管理、工資核算、檔案管理、豐富員工業余生活等工作；
(8)負責勞動關系處理、勞動合同報備、社保辦理等工作，建立和維護良好、穩定的勞動用工關系。
(9)積極主動協助完成領導交辦的其它工作任務，具有良好的團隊合作精神。